3分で分かる広島スバル
DATA
数字で見る広島スバル
店舗数
10
![店舗数](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_01.png)
従業員数
243
(2023年10月1日現在)
![従業員数](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_02.png)
男女比
![男女比](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_03.png)
女性
17.3
(42名)
男性
83.7
(201名)
職種の割合
![職種の割合](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_04.png)
営業職
21.0
(51名)
サービス職
34.2
(83名)
事務職など
44.9
(109名)
年齢構成
20代
22.2
(54名)
30代
19.3
(47名)
40代
34.6
(84名)
50代
19.8
(48名)
60代
4.1
(10名)
平均年齢
41.1
![平均年齢](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_06.png)
創業
1958
広島スバルは1958年、広島県全域を担当する株式会社SUBARU(当時は富士重工業株式会社)のメインディーラーとしてスタートしました。
年間休日(全て店休日)
109
定休日:火・水(一部火曜日を除く)
(2023年度)
有給休暇平均取得日数
12.7
内、土日有給休暇
平均取得日数 5.7 日
(2022年度実績)
![平均年齢](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_07.png)
女性育休後の復職
5/5
(2020年以降)
男性育休取得
5
(2020年以降)
![男性育休取得](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_08.png)
Working Environment
働く環境
人を大切にする労働環境
お客様だけでなく、働くスタッフからも「SUBARUっていいね」と思ってもらえるよう、
私たち広島スバルでは、職場環境改善や働き方改革にチームで取り組んでいます。
しっかり「休める」取り組み
一部を除き、基本的に連続した週休2日の定休日制度を導入。店舗全体が休みなのでしっかりと休めます。また年に3回(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)大型連休があるので、家族や友人との旅行を愉しんだり、帰省したりするスタッフも多くいます。
※一部の火曜日は営業日になります。
広島スバル 連続した定休日あり |
定休日は店舗自体が営業しない
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![しっかり「休める」取り組み](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_09.png)
快適な環境で働ける取り組み
サービスエンジニアの方が快適な環境で働けるよう、広島スバルの全サービス工場への冷暖房機器の設置を推進しています。
車の出入りがあり、空間が大きいサービス工場は、一般的には冷暖房
設置は不向きですが、広島スバルではサービスエンジニアの働く環境を第一に考え、設置を推進しています。
気力・体力を奪われる夏の猛暑や、体調の管理が難しい冬の寒さから、サービスエンジニアを守り、疲労軽減にも大きく貢献します。
![快適な環境で働ける取り組み](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_10.jpg)
働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み
オンライン商談やアプリを使ったお客様管理など、「ITツールの導入」や、サービスエンジニアの身体負担軽減・作業効率向上につながる「省力化ツールの導入」などを積極的に推進し、スタッフの働き方改革をバックアップしています。
![働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_11.jpg)
EVENT
社内イベント
![全社員大会](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_14.jpg)
毎年「全社員大会」を開催し、会社の事業方針を全社員で共有するとともに、表彰式を行います。
表彰式では、個人実績やチーム実績のほか、個人の「行動」や「頑張り」なども表彰されます。
![社内のコミュニケーション](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_15.jpg)
社内のコミュニケーションと健康の維持増進を目的に、毎年ボウリング大会を行い、多くの社員が参加しています。
男性・女性それぞれ、広島大会の成績上位者は、次の中四国大会に進出し、優勝を目指す中で中四国スバルグループでの交流を深めています。
![組合活動](/wp/wp-content/themes/subaru/images/recruitment/recruitment_3min_16.jpg)
組合活動のひとつである、ソフトボール大会の様子です。
定休日に開催されますが、参加する社員が多く、組合活動の中でも人気のイベントです。